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Suporte comercial



Descrição da vaga

Prestar suporte operacional e estratégico à área comercial, contribuindo para a gestão e manutenção da carteira de empresas, retenção de beneficiários, análise de indicadores e acompanhamento de processos cadastrais e de faturamento. Atuar em parceria com os executivos comerciais e demais áreas da cooperativa, visando otimizar processos, identificar oportunidades de negócio e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros.


Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento e Relacionamento: Prestar suporte personalizado a empresas de pequeno, médio e grande porte (RHs, gestores e corretoras), atuando em parceria com os executivos comerciais na manutenção da carteira.
  • Retenção e Rede Credenciada: Identificar riscos de cancelamento, investigar gargalos de atendimento na rede credenciada e apoiar soluções para melhorar a experiência dos beneficiários.
  • Reajustes e Inteligência Comercial: Analisar indicadores de sinistralidade, faturamento e potencial de vidas, apoiando os consultores nas negociações de reajuste anual e na identificação de oportunidades.
  • Projetos In Company: Elaborar estudos de viabilidade, potencial de beneficiários e impacto financeiro para implantação e acompanhamento de consultórios nas empresas.
  • Movimentação Cadastral e Faturamento: Acompanhar inclusões, exclusões, regras de permanência/multas, validar prévias de faturamento e apurar eventuais inconsistências cadastrais.
  • Relatórios e Melhoria Contínua: Consolidar dados comerciais em relatórios gerenciais e propor melhorias nos fluxos internos junto às demais áreas da cooperativa.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos e Competências Imprescindíveis:
  • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de dados e relatórios);
  • Alta capacidade de organização, raciocínio analítico e atenção aos detalhes;
  • Vivência com atendimento ao cliente corporativo (B2B);
  • Comunicação clara, assertiva e objetiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento - Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO e Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a nossa história.

Em 5 de setembro de 1984, nasceu a Dental Uni, uma cooperativa de dentistas voltada para a união e o crescimento dos profissionais envolvidos, com a missão de facilitar o acesso da população aos consultórios odontológicos.


São quase 40 anos de muito esforço e dedicação, que resultaram em sua colocação no rol das maiores operadoras de assistência odontológica do Brasil.


Em 10 de março de 2014, a cooperativa passou a chamar-se Dental Uni – Cooperativa Odontológica. A filosofia que norteou sua fundação permanece até hoje: o compromisso de oferecer assistência odontológica de qualidade, atuando pela constante redução nos custos do tratamento odontológico, para que mais pessoas tenham acesso aos consultórios.


Missão:

Promover a saúde bucal criando sorrisos.


Visão:

Ser a primeira escolha em planos odontológicos.


Valores:

Atuar com credibilidade;

Atitude de inovação;

Comprometimento na excelência;

Valorização das pessoas;

Comunicação clara;

Integridade.