Suporte comercial
Descrição da vaga
Prestar suporte operacional e estratégico à área comercial, contribuindo para a gestão e manutenção da carteira de empresas, retenção de beneficiários, análise de indicadores e acompanhamento de processos cadastrais e de faturamento. Atuar em parceria com os executivos comerciais e demais áreas da cooperativa, visando otimizar processos, identificar oportunidades de negócio e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros.
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento e Relacionamento: Prestar suporte personalizado a empresas de pequeno, médio e grande porte (RHs, gestores e corretoras), atuando em parceria com os executivos comerciais na manutenção da carteira.
- Retenção e Rede Credenciada: Identificar riscos de cancelamento, investigar gargalos de atendimento na rede credenciada e apoiar soluções para melhorar a experiência dos beneficiários.
- Reajustes e Inteligência Comercial: Analisar indicadores de sinistralidade, faturamento e potencial de vidas, apoiando os consultores nas negociações de reajuste anual e na identificação de oportunidades.
- Projetos In Company: Elaborar estudos de viabilidade, potencial de beneficiários e impacto financeiro para implantação e acompanhamento de consultórios nas empresas.
- Movimentação Cadastral e Faturamento: Acompanhar inclusões, exclusões, regras de permanência/multas, validar prévias de faturamento e apurar eventuais inconsistências cadastrais.
- Relatórios e Melhoria Contínua: Consolidar dados comerciais em relatórios gerenciais e propor melhorias nos fluxos internos junto às demais áreas da cooperativa.
Requisitos e qualificações
- Requisitos e Competências Imprescindíveis:
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de dados e relatórios);
- Alta capacidade de organização, raciocínio analítico e atenção aos detalhes;
- Vivência com atendimento ao cliente corporativo (B2B);
- Comunicação clara, assertiva e objetiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento - Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com DHO e Liderança
- Etapa 5: Contratação
Conheça a nossa história.
Em 5 de setembro de 1984, nasceu a Dental Uni, uma cooperativa de dentistas voltada para a união e o crescimento dos profissionais envolvidos, com a missão de facilitar o acesso da população aos consultórios odontológicos.
São quase 40 anos de muito esforço e dedicação, que resultaram em sua colocação no rol das maiores operadoras de assistência odontológica do Brasil.
Em 10 de março de 2014, a cooperativa passou a chamar-se Dental Uni – Cooperativa Odontológica. A filosofia que norteou sua fundação permanece até hoje: o compromisso de oferecer assistência odontológica de qualidade, atuando pela constante redução nos custos do tratamento odontológico, para que mais pessoas tenham acesso aos consultórios.
Missão:
Promover a saúde bucal criando sorrisos.
Visão:
Ser a primeira escolha em planos odontológicos.
Valores:
Atuar com credibilidade;
Atitude de inovação;
Comprometimento na excelência;
Valorização das pessoas;
Comunicação clara;
Integridade.